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25 de octubre de 2017

Aprendizaje por Discriminación (Inteligencias Múltiples, Teoría del Procesamiento de la Información, Teoría Psicogenética).

El objetivo de  la actividad es identificar una forma de aprendizaje en este caso por ensayo y error en humanos con base en un programa de refuerzo de razón fija, enfocado a la discriminación de estímulos y como este sufre modificaciones debido a la etapa del desarrollo en que los individuos se encuentren, así como de sus conocimientos previos, el tipo de estímulo recibido y la manera en que este es interpretado por el mismo.
Partiremos de los siguientes supuestos:
Y      La discriminación es una conducta en la que el individuo distingue de entre varios estímulos así como las características de cada uno de ellos.
Y      El ser humano puede aprender mediante ensayo y error, generando un patrón de respuestas especificas a estímulos específicos.
Y      Las respuestas generadas son interiorizadas y organizadas en sets de aprendizaje, los cuales ayudan a reducir el tiempo en la resolución de problemas posteriores similares.
Material
Dos lápices diferentes, un bolígrafo, un borrador,  monedas de 1 peso,  monedas de dos pesos, un pliego de papel lustre rojo, un pliego de papel lustre blanco, 13 tarjetas blancas y un clip.
Participantes
            Los participantes serán voluntarios de diferentes edades, en este caso una chica de 22 años, un adulto de 42 años y una menor de  6 años de edad, los cuales  no tienen conocimiento acerca de los principios de la actividad.




Descripción de la actividad
            Se presentara al sujeto un tablero sobre el cual haya dos objetos diferentes en color, tamaño y forma. Debajo de cada objeto habrá una tarjeta, sólo una de ellas tendrá en la cara inferior una marca, la cual tratara de elegir en el primer ensayo.
            Se organizara una serie de pareamientos entre estímulos visuales, cambiando la variable que se refuerza. En cada variante se agregara un estímulo, en algunos casos se cambiara la variable y se reforzara una variable diferente.
Instrucciones
Se le dirá al participante: “De entre los objetos que se encuentran aquí elige el que quieras, uno de ellos contiene un premio, trata de encontrarlo.”
Posteriormente se indicara: “ahora ire agregando nuevos objetos, y  también es posible que cambie el objeto premiado, debes identificar cual es.”
Resultados
Los resultados serán analizados y descritos con las siguientes teorías;
Desarrollo Cognitivo
Modificabilidad Cognitiva Estructural
Inteligencias Múltiples
Inteligencia Emocional 

Las cuales tratan de explicar desde su postura el proceso de aprendizaje.
Este trabajo es dividido en tres partes debido a su duración, da click en los siguientes links:
Aprendizaje por Discriminación Pte. 1
Aprendizaje por Discriminación Pte 2
Aprendizaje por Discriminación Pte 3

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